甲乙双方在合同期间,因甲方工作地点变迁,乙方无法提供劳动服务的
甲乙双方在合同期间,因甲方工作地点变迁,乙方无法提供劳动服务的,合同自动解除,甲方无需支付任何费用,请问这个合理吗,违反劳动法吗,万一公司搬迁外地,也无需赔偿吗
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话在合同生效吗?我在公司工作六年多了,现在公司搬到承德,我不去,公司不想给补偿,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话在合同生效吗?我在公司工作六年多了,现在公司搬到承德,我不去,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反应本人的意见的权利,但未经甲方批准,乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点? 我们公司在贵阳,是做安防(监控报警)的,在每个地区有一个办事处,我是在
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反应本人的意见的权利,但未经甲方批准,乙方应当服从甲方的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点? 我们公司在贵阳,是做安防(监控报警)的,在每个地区有一个办事处,我是在遵
甲乙双方签订合同,甲方需给乙方安排工作,现甲方失约,按照合同
甲乙双方签订合同,甲方需给乙方安排工作,现甲方失约,按照合同甲方需赔偿乙方双倍金额(甲方是以公司为代表,个人签约合同,并未盖上公司的印章)
甲乙双方签订合同,甲方需给乙方安排工作,现甲方失约,按照合同
甲乙双方签订合同,甲方需给乙方安排工作,现甲方失约,按照合同甲方需赔偿乙方双倍金额(甲方是以公司为代表,个人签约合同,并未盖上公司的印章)
因乙方自身身体健康问题,甲乙双方约定如下: 甲方提供工作场所
因乙方自身身体健康问题,甲乙双方约定如下: 甲方提供工作场所,乙方完成甲方指定的工作内容,因乙方身体自身状况原因在工作中出现身体健康问题,乙方自己承担相应责任,甲方给予人道主义帮助; 乙方因身体状况原因在家办公,若发生意外,乙方承担责任,甲方给予人道主义帮助。 公司有个女孩心脏有问题,我们签合同可否按
5、乙方自合同生效起必须在甲方服务两年,合同期问,乙方可以参
5、乙方自合同生效起必须在甲方服务两年,合同期问,乙方可以参加特岗教师考试和公招;教师行业属于特殊行业,不能随时更换,乙方不顾甲方和甲方学生利益,随意离职的,乙方赔偿甲方违约金壹万元(10000 元)。 您好:请问这个属于霸王条款么,现在我想离职,又担心违约金
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点,乙方必须服从安排,我不想续签新合同
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点,乙方必须服从安排,我不想续签新合同,但旧合同又到期,该怎么办?旧合同到期后,公司是不是就可以终止劳动合同,让我办离职手续,而不给予我经济补偿呢
合同上写的工作地点为北京。但附加条款写:在乙方工作职位、劳动报酬不变的情况下
合同上写的工作地点为北京。但附加条款写:在乙方工作职位、劳动报酬不变的情况下,乙方同意甲方根据工作需要变更乙方的工作地点。领导让我去江苏省上班,我不去就让我主动辞职。我可以不写辞职报告吗?