刘中良律师 VIP2019-11-21 09:49

辞职需要提前一个月书面通知  违约金条款只有要甲方有组织专业培训的基础上才有效的

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请， 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金，如对违约金事项存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益

您好，提前三十日通知即可离职！

您好！限制员工离职的条款违法。

你好，需要按照合同约定，搜集证据起诉解决

您好，辞职需要提前一个月书面通知  违约金条款只有要甲方有组织专业培训的基础上才有效的

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

你好，需要提前三十天辞职

合同内容可以协商的

提前一个月告知单位、

限制员工离职的条款违法

你好，产生损失由违约方赔付。

提前三十日通知 即可离职