试用期内提前三天辞职公司不让走，说得招到人才给走，如果我三天之后直接走了

试用期内提前三天辞职公司不让走，说得招到人才给走，如果我三天之后直接走了，没有办离职啥的，会不发工资吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：微网用户
提问时间：2021-08-27

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。！已过期 2012-03-20 回复(3)

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

公务员试用期内想辞职，如果领导不批准，直接走人，会导致什么后果？将来再考事业编，国企一类的，有影响吗？

ask20190425j5s 已过期 2019-04-25 回复(2)

如果我提前30天提出辞职了，但是我找不到时间证明，公司不让走怎么办

ask2019120727a 已过期 2019-12-07 回复(8)

如果我提前30天提出辞职了，但是我找不到时间证明，公司不让走怎么办

南方的Boy 已过期 2019-12-07 回复(9)

辞职提前一个月说了之后，一个月之后如果公司招不到人，不做了不发工资给我们怎么办，

爱。深爱已过期 2020-03-13 回复(17)

应届生，试用期内提离职，公司给批的是一个月之后，接受了。过了3天，实在干不下去了，直接没去了。请问这样是合法吗的吗？那公司以旷离为理由，扣九天工资，合法吗

沉默已过期 2021-01-20 回复(7)

请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天，否则要扣7天工资，是否合理？

Ann 已过期 2021-07-09 回复(10)

试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗，走了之后会对我考研有什么影响吗

ask20210715mmo 已过期 2021-07-15 回复(3)

毕业生在试用期内没有提前三天提出离职，直接走了，公司可以扣我三天工资或者不给我发工资吗？

20210801DPgq 已过期 2021-08-01 回复(9)