请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天

合同纠纷

请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天，否则要扣7天工资，是否合理？

问题状态：已过期
提问人：Ann（广东－深圳）
提问时间：2021-07-09 09:52

已有10位律师回答了该问题

南康黄律师 VIP2021-07-09 10:02

提前通知，但不是30天，可以劳动监察反映

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蒙彦军律师 VIP2021-07-09 10:29

你好，不合理，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师，或加微信（手机微同号

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张亮律师 VIP2021-07-09 11:29

不合理的，可以到劳动监察投诉

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毕丽荣律师 VIP2021-07-09 17:11

向劳动监察大队投诉的

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罗远水律师2021-07-09 09:57

可向劳动监察大队投诉

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陈明晓律师2021-07-09 09:58

一般试用期是提前三天

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易冬生律师2021-07-09 11:49

可以申请的

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冯倩雯律师2021-07-09 13:35

你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-07-09 15:08

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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刘敏律师2021-07-14 09:23

可向劳动监察大队投诉

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