员工在用人单位宿舍不慎坠楼，在找劳动派遣公司和用人单位索赔时双方推诿

员工在用人单位宿舍不慎坠楼，在找劳动派遣公司和用人单位索赔时双方推诿，这种情况要如何处理？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：黄蕾
提问时间：2021-08-26

我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办，他们说你不干就辞职，我该怎么维权

ask20170226m2q 已过期 2017-02-26 回复(4)

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企，在第一个派遣公司签了8年，和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了，说是不能同时和两个派遣单位签合同，两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗，要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄？

ask20170424cnz 已过期 2017-05-12 回复(6)

你好。我爱人在用人单位连续工作十年，交了七年半的养老保险，两年前归到劳动派遣公司，现在被单位辞退

你好。我爱人在用人单位连续工作十年，交了七年半的养老保险，两年前归到劳动派遣公司，现在被单位辞退。应该领多长时间的失业金？七个月对吗？

ask20170621m79 已过期 2017-06-21 回复(6)

你好。我爱人在用人单位连续工作十年，交了七年半的养老保险，两年前归到劳动派遣公司，现在被单位辞退

你好。我爱人在用人单位连续工作十年，交了七年半的养老保险，两年前归到劳动派遣公司，现在被单位辞退。应该领多长时间的失业金？七个月对吗？

ask20170621m79 已过期 2017-06-21 回复(5)

您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间交接状态:已和用人单位提出辞职半月

您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减

叶子已过期 2018-03-08 回复(13)

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位也不再跟派遣公司续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？

ask2018031871e 已过期 2018-03-29 回复(5)

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位不再续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？

会飞的星星已过期 2018-03-29 回复(3)

劳务派遣员工，派遣公司和用人单位都不交公积金，法律上合适吗？

劳务派遣员工，派遣公司和用人单位都不交公积金，法律上合适吗？我们弱势群体如何维权？

辉已过期 2019-01-06 回复(2)

用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

ask20200330xtx 已过期 2020-03-30 回复(11)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

Drunk 已过期 2020-03-30 回复(13)