孕期期间，部门解散裁员，不裁我，但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪，不同意就转岗，转岗部门待定
孕期期间，部门解散裁员，不裁我，但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪，不同意就转岗，转岗部门待定。请问协商赔偿金额是否合理，如果不同意转岗，是否可以申请补偿，感谢您的耐心解答
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体
工种一样，薪水一样，不同意调部门可以赔偿嘛，备注说部门要解散
工种一样，薪水一样，不同意调部门可以赔偿嘛，备注说部门要解散，但是还是留了三个人在
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司
公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门
公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿 或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？
我事业单位上班，现在部门面临解散，在协商解除合同赔偿问题，这时候我报考的交警通过了
我事业单位上班，现在部门面临解散，在协商解除合同赔偿问题，这时候我报考的交警通过了，社保划转，没有签署解除合同，还可以获得赔偿吗？用人单位找我谈说违反劳动合同法。
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职
2021年11月在公司工作十年了，公司部门被承包，现在转岗不同岗位，可以拒绝并要求赔偿吗
在九龙坡白市驿中建集团旗下万友人力资源做铲车司机组长，2021年11月就入职十年了，现在铲车部门被别的私人老板承包，万友公司要求员工转岗，岗位与之前工作性质不同，现在就可以拒绝转岗要求赔偿吗？万友公司并未主动终止合同，十一月份合同到期
