一家摄影公司，再进去之前，让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间，做够两个月之后才能提出辞职，否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点，写了辞职报告，可是他们拿出这条制度来说事，不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同，
您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿，是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工实习期资是否
您好！在试用期间辞职，我提前三天向公司提出了，但领导因有事离开公司几天，没办法签字让我离开，但我急着要走，过了三天我可以直接不去上班吗？
我在一间厂做学徒，但厂要求签一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1，如在劳动合同期期满前离职，本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。2，如本人因种种原因未能培训成功需返回原岗位，
我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手
试用期间辞职即二月十一日辞职，现在公司要求补缴三月的社保，说是没来得及停保，请问合理吗？
本人二月十一号辞职，是属于试用期，但是现在离职一个月了，公司要求我补缴三月的社保，说是三月份没来得及停保，请问合理吗？ 请问为什么合理呢 我提前辞职一个月了，难道两个月类公司都来不及帮我停保呢？
本人在一家制衣厂工资了半个月，辞职后领导说我工资没满一个月，而且是在试用期，所以没有工资。我已经签了劳动合同。请问该不该发工资给我？？
我在某家二手房地产上班，没有签劳动合同 ，从入职开始到辞职上班不到1个月公司讲公司的规章制度是新员工工作不满一个月自动辞职不记予工资，入职的时候有个什么入职须知就是讲这个的还叫我签了个名字哪里，这样合法吗？应该怎么处理？
在试用期间 我提前半个月和班长说辞职 结果他们一拖再拖 我4月1号我做满一个月自离 公司没发
在试用期间 我提前半个月和班长说辞职 结果他们一拖再拖 我4月1号我做满一个月自离 公司没发我3月份工资 并以公司规定说 自离没有工资 请问我能拿到3月份工资吗 ？
