本人在一家教培机构工作快4年了,公司主管要我自己离职{没有任何理由},如何获取一定的经济补偿。
未签定劳动合同,对公司造成损失,主动离职,公司要求赔偿损失合法吗?
我是一个工程技术人员,工程中出现差错造成了公司损失,后跟老板要求加管理人员没加,而且要求我赔偿返工损失,我就直接离职没给他干了,交接工作通过网络微信交接,而且每月工资没有发到位拖欠工资,我现在工资没拿完,对方要求我赔偿损失这个合法吗?如果赔偿怎么赔偿?
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职,这种情况怎么办
我已签订劳动合同,过了试用期,工作了9个月,公司是北京一家公司,我的合同工作地址是湖北潜江,工作无原因无预兆突然上级告诉我要求我主动离职,上司通过电话告诉我公司不会发书面通知要我离职,如果拒绝离职,就调离我去山东,一直劝告我说要我主动离职,我的报销款(出差垫付款)1,2,3月共8000多元都还没到账,年终奖也
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职,可我想做到2月底,然后公
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职,可我想做到2月底,然后公司就让我不能吃东西不能用手机威胁恐吓等手段逼我离职,然后说要收我电脑删除考勤记录,还说要按照上海最低工资标准发我工资,因为我签了第三方合同,他说是劳务派遣,但是合同上没有写明工资,录取通知书上有工资,请问这个可以怎么仲裁?
单位老板要求员工自己提出主动离职,员工应该怎么处理(是否涉及赔偿
单位老板要求员工自己提出主动离职,员工应该怎么处理(是否涉及赔偿,在公司工作了三个月,未犯错误)
公司现在以我有案底为由,要辞退我!而且要求我自己主动离职,他们违法吗?还有
公司现在以我有案底为由,要辞退我!而且要求我自己主动离职,他们违法吗?还有,是派出所泄露了我的案底信息,还是单位查的?他们有这个权利吗?违法吗?
公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资
公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资,员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资,这几个月已经不为公司工作,这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗?