大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金
大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金。但是薪资待遇一变再变，薪资与签订的协议严重不符合。公司口头说的违约金变为了一次交2000。但是没有协议。工作了半个月打算接本不干了。这个需要我负违约金嘛？
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？
律师您好，我是一名大三学生，和公司签订了实习协议，上面写着违约金3000元
律师您好，我是一名大三学生，和公司签订了实习协议，上面写着违约金3000元，我现在不在那了，我用支付他违约金吗
我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000
我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？
我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000
我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？
我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资
我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资，这个合法吗？
在学校大三实习没签劳动合同只签了三方协议，到期后离职了，每个月还在发工资
在学校大三实习没签劳动合同只签了三方协议，到期后离职了，每个月还在发工资，这算不当得利吗
公司让签订的“以师带徒”协议上的违约金，离职后我应该赔付吗？
2019年7月，我毕业进入目前这家公司，入职后公司要求我们每位应届毕业生签订师带徒协议，协议写着：徒弟在三年内离开公司的，须按工作时间支付给单位200/月，作为专项培训违约金。因为签订了师带徒协议，公司每月以师傅津贴的形式给每位师傅发放津贴200/人，但实际上师傅只是对我们进行工作上的指导，而非专业技术指导，虽
公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？
公司于2021年11月组织内部培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？ 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金，称
