在厂里工作一个多月了 主管突然叫我不用来了 我想问一下这属于辞退吗 工资是不是可以结清
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
今年4月1号正式上班，但是没签合同。试用期两个月，底薪是1000 补助是500.4月 1.2.3号上3天班 4.5.6是法定休息日休息3天。7.8.9.10.11都在上班明天周五12号，我想工作完明天就辞职。我这样的情况可以申请多少天的工资呢 补助可以拿到么？ 可以拿到的工资总数是多少呢？是否需要提前向公司提出辞职申请？ 这份工作是销售
今年4月1号正式上班，但是没签合同。试用期两个月，底薪是1000 补助是500.4月 1.2.3号上3天班 4.5.6是法定休息日休息3天。7.8.9.10.11都在上班明天周五12号，我想工作完明天就辞职。我这样的情况可以申请多少天的工资呢 补助可以拿到么？ 可以拿到的工资总数是多少呢？是否需要提前向公司提出辞职申请？ 这份工作是销
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
我在国企工作一年后，通过全国统考考上了全日制研究生，同时也和单位、学校签了三方的委托培养协议，协议规定研究生在读期间不转工资关系和档案，学费单位出，但是单位说这期间不会给我发任何工资，五险一金也要断，请问这是否符合相关法律，国家有没有这方面的规定 现在主要是想知道国家有没有这方面的法律条文规定，这样
我公司是合资企业，目前面临倒闭，公司要采取休假降工资的办法，暂时维持，我现在怀孕8个月，请问公司可以降我的工资吗？
这种情况可以报警吗？我与一家私募公司达到了口头协议，由他们代我开的投资现货白银的帐户，然后代我操作，按照他们的要求我入金20万，他们承诺盈利80%以上（后期帐户达到35-40万时）和他们结算管理费，按照帐户的10%收取。可是现在他们操作之后，我入金的20万全部亏损完了，我不知道这种情况能不能构成诈骗？我可以报警吗
这种情况可以报警吗？我与一家私募公司达到了口头协议，由他们代我开的投资现货白银的帐户，然后代我操作，按照他们的要求我入金20万，他们承诺盈利80%以上（后期帐户达到35-40万时）和他们结算管理费，按照帐户的10%收取。可是现在他们操作之后，我入金的20万全部亏损完了，我不知道这种情况能不能构成诈骗？我可以报警吗
我们夫妇（男43岁、女41岁）是农村户口，广东省云浮市，2001年9月生第一小孩男，2012年11月小孩突发癫痫，后手术治疗查出患胶质瘤。 2012年初，我妻子妇检查出子宫肌瘤（初起较小），医出具证明后，下了环，妻子目前已经怀孕三个月。 今天我们带小孩到县计生办申请第二胎初审，县计生办的同志说我妻子已经有孕，市方面可
