我今年41岁，工伤6级，单位1999年改制重组后，一直没有合适工作岗位安排。保留劳动关系，象征性的每月发点生活费（从2000年每月三十元到现在每月700元。）但是扣除养老，医疗保险，住房水电房费用后现在每月实际领取生活费只有150元左右，跟本无法生活。而且逢年过节单位发放福利物品和慰问救济金也没有我的。找单位反映多次没用。单位领导答复我是因为我不上班的结果。但是我要求上班又没有我能胜任的工作岗位。现在我无法生活。退休又不可以。请同情我的律师能否帮我？我该怎么办？跪请，跪谢。
1.工伤期间住院及在家休养是的工资怎么算？在家休养有补助？ 2.我的鉴定为七级，是按统筹工资（2012青岛3177元）
上班一因履行工作职责被同事抱起摔成骨折致轻伤，在派出所协调下赔偿两万多元私了。本人个人去社保局申请工伤认定，社保局已经作出属于工伤认定书。公司有没权利把这两万多元赔款成为工伤待遇的一部分？？？
1971年在单位上班发生工伤，经鉴定为四级工伤，现本人无任何关于工伤的福利待遇，想咨询一下律师，象本人的情况，国家有何相应的待遇
我司是个建筑公司，工地的一工伤人员，开工时交了工伤团体保险，现工伤待遇下来了，社保发放的定期津贴为按（缴费工资=上年社平工资料*60%），请问是合理的吗？对应的我司要赔偿的停工留薪期待遇，工资也是按这个缴费工资发放吗？基受伤的上月工资为5000元。还有社平工资每年都涨，对应的定期待遇是否每年也会上调？
3月7号，我在单位上班，因为叉车司机喝完酒上班，倒车没有看把我撞了，虽然只是韧带拉伤，但是在家卧床了两个月。单位只给发了400块钱，还不断催促我上班。请问有没有保障我权益的法规？连生活费都不给这样的单位太没人性了
