我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保
我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保，属于骗保吗，违法吗？我这属于公司外包的，和我签订合同的公司不知道
今年2月25号递交的辞职，三个月到期，但是厂领导不让走，压俩月的工资
今年2月25号递交的辞职，三个月到期，但是厂领导不让走，压俩月的工资，该怎么办
在一家公司上班了半个月，觉得不合适就按照正常流程辞职了，但是没有发工资
在一家公司上班了半个月，觉得不合适就按照正常流程辞职了，但是没有发工资，公司说，因为签订了就业协议，没有工作满一个月，但是就业协议并未有公司盖章
律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了
律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了，导致我8000的提成工资只能发4500，准备起诉公司签了劳动合同以后公司也没给我另外一份，请问关于她们没给我劳动合同的事我可以追究他们什么责任呢？我需要准备哪些材料
你好，我想问一下，按公司正常流程辞职，但是公司要在离职后的45太才发工资
你好，我想问一下，按公司正常流程辞职，但是公司要在离职后的45太才发工资，合理吗
您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗
您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！
公司还正常经营，拖欠员工九个月工资，社保也不给交了，现在想辞职，怎么要回工资？
我在公司工作十余年了，公司因经营问题资金链断裂（现在还正常经营），经营困难，从去年至今拖欠管理员工九个月工资，社保也停了几个月了，因要照顾家庭，想辞职重新找份工作，但公司拖欠的九个月的工资什么时候才能要回来，社保还得自己补交，请问怎么才能要回自己的工资？
你好我正常辞职了然后月底回家没路费想预支点工资但是公司不让预
你好我正常辞职了然后月底回家没路费想预支点工资但是公司不让预支怎么办
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工
想辞职，但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐，人力资源部的说不给经济补偿金
想辞职，但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐，人力资源部的说不给经济补偿金，拖欠的按公司以后发工资的时候慢慢给补，要怎么解决，是去人社局投诉还是直接起诉？
