公司辞退员工，不给经济赔偿，应该怎么办？

公司现在要辞退我，不给我经济赔偿，当时也没有签合同，也没有缴纳社保，我应该怎么办？

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提问人：421123981
提问时间：2013-05-03

2010.3.8入职一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？其结果很明显我是肯定不会去外地的。今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现

papaya 已过期 2010-10-08 回复(4)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？

我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司

649177436 已过期 2012-04-04 回复(4)

公司未签劳动合同现在要辞退员工应做哪些经济赔偿

公司未签劳动合同并未按法律规定缴纳五险一金现在无故辞退员工应做哪些赔偿

罂粟。已过期 2012-11-14 回复(3)

快递公司把我价值700多元的衣服寄丢了，怎么办？怎么赔偿？

在网上买的衣服退货的时候快递公司把我的货寄丢了现在有货号但是他说没有买什么保险之类的东西说只能按照快递费的三倍赔偿如果我现在要求索赔能否可以？？

xqpniu20090328 已过期 2013-04-22 回复(3)

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，涉及海外重大合同。怎么赔偿

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？

333qw 已关闭 2013-04-22 回复(0)

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了..涉及海外重大合同.快递公司应该怎么赔付

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？

333qw 已过期 2013-04-22 回复(7)

行政助理不坐前台上班，也不同意调岗，想辞退，又不同意赔偿方案，又说怀孕了，公司该怎么办？急！

公司换办公室了，为了企业形象，摆了一个前台，要求行政助理坐前台上班，工作性质和之前一样，就是多了一个前台接待的功能（招行政助理时，还没有换办公室，所以那时还没有前台），行政助理不同意坐前台上班，说就要坐在办公室里面上班，说招她进来时没说要坐前台，是来做行政工作的，不是来坐前台的，也不同意调岗，想辞退

南京一企业已解决 2013-04-25 回复(3)

公司无故辞退我,我应该得到多少赔偿

您好,我是江苏盐城的,在一家商场专柜品牌店上班,发工资都是南京公司打卡,柜台有三个人,现在以生意不好亏损为理由出函辞退我,其它2个人都有小孩,跟我讲就是以后怕我生孩子麻烦之类的所以就选折辞退我一个人,月平均工资在2000以上,我应当要多少钱补偿.

刘20131984 已关闭 2013-04-27 回复(0)

在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿

在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿

yt502206081 已过期 2013-05-03 回复(8)