两次合同到期我提前发了书面通知要求签定无固定期合同。单位以合同到期终止发补偿金

两次合同到期我提前发了书面通知要求签定无固定期合同。单位以合同到期终止发补偿金，可以要求非法解除申请赔偿金吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：乐天派
提问时间：2021-07-08

相关咨询

我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同

英俊老生已解决 2011-11-23 回复(1)

合同未到期对方要求终止合同。合同上写着提前书面通知退还保证金

合同未到期对方要求终止合同。合同上写着提前书面通知退还保证金。我不想终止该怎么维权

ask20150130ql7 已过期 2015-01-30 回复(3)

合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢

ask20170604bjf 已过期 2017-06-12 回复(2)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)