公司让签的承诺书提到离职24个月之内，不直接或间接提供任何竞争产品或从事任何竞争业务

公司让签的承诺书提到离职24个月之内，不直接或间接提供任何竞争产品或从事任何竞争业务，违反者需要赔偿公司损失，但是没有提到遵守后可以提供的利益，这个有法律效应吗

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提问人：xQ
提问时间：2021-07-02

ask20190523ufl 已过期 2019-05-23 回复(4)

刚刚转正一个多月公司业务下滑把我辞退了没有提前通知直接喊我办理离职手续，请问我怎么办

ask20190716y3y 已过期 2019-07-16 回复(3)

房地产公司已业绩承诺书为由，要求我自己离职然后拒绝提供赔偿金

lovechen 已过期 2019-07-31 回复(11)

做最好的自己已过期 2019-09-14 回复(5)

公司因为效益原因裁员，直接通知办理离职，不给予任何解释和赔偿，是不是不符合法律法规？

ask20190920ypn 已过期 2019-09-20 回复(7)

您好从事空气能热水器安装工作，离职时被公司要求签承诺书一年内不准从事行业相关工作，这样的规定合理和法吗。谢谢

ask20191224xvd 已过期 2019-12-24 回复(9)

具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司，那边原来的公司可以根据还没有解除竞业限制为由来要求下一家公司赔偿吗？

E 已过期 2020-02-29 回复(9)

公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条，当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理。这条是否合规，认定无效。

A(^_^)逗已过期 2020-03-03 回复(6)

跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人，这个能不能让公司赔偿

20210317uDrU 已过期 2021-03-17 回复(8)

本人今天离职，给老板签了一个承诺书，要求我协助原公司本人经手的业务外欠账目。不得与在原公司的客户发生业务往来，请问这个承诺书有效期多长时间

jx2105212XcQ 已解决 2021-05-21 回复(1)