签了工作合同之后就后悔了,一天班都没有上,要离职单位要求我工作30天
签了工作合同之后就后悔了,一天班都没有上,要离职单位要求我工作30天,现在无法上岗了,不上班可不可以
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告
我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告!请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗?
我是一名幼师,毕业后工作单位要求抵押毕业证和教师资格证原件。直到离职合同期满才可拿回
我是一名幼师,毕业后工作单位要求抵押毕业证和教师资格证原件。直到离职合同期满才可拿回。如果不提交证件则需要缴纳押金1000元,这样的行为是否合法?
在一公司工作一个多月,入职公司没有要求签署合同,后直接微信和上司说离职,第二天就没有去了
在一公司工作一个多月,入职公司没有要求签署合同,后直接微信和上司说离职,第二天就没有去了。现已过去一个多月,找老板多次不回消息,拖欠工资,态度恶劣,该怎么办
面试通过后,用人单位没有签定任何的协议合同,工作两个星期,用人单位叫我离职
面试通过后,用人单位没有签定任何的协议合同,工作两个星期,用人单位叫我离职,说我做事情不仔细,常出错,但是自己检查核对是没有错误的。刚来就是会错一些。但是这并不是叫我离职的理由,试用期没到,我也不是不能胜任。请问我应该怎么做,可以让用人单位对我进行合理的处理。是真的怪我?
原单位工作3年多,离职数月,未签合同,没有什么材料证明 只有一张办公照片和转账记录
原单位工作3年多,离职数月,未签合同,没有什么材料证明 只有一张办公照片和转账记录 ,能否申请赔偿?
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同
请问在用人单位工作快一年了,目前没有离职,用人单位没和我签订合同,用人单位这样的做法是否违反劳动合同法?用人单位是否需要赔偿?