我打暑假工，开始时是有三四天试用期的，负责人说如果试用不合格就不能做
我打暑假工，开始时是有三四天试用期的，负责人说如果试用不合格就不能做，她都说是试用期了，但是试用第二天叫我拿身份证去给她，就昨天是第三天跟我签了合同，就只有一份，是留给她自己公司的我没有，我当时就挺疑惑的为了这个工作没有多想，今天下午3点多的时候她还过来跟我说要给我办饭卡下个月在公司吃饭（公司前三天不包吃），然后今天下午4点多多的时候叫我5点10分下班到前台找她（下班时间是6点10分），我就疑惑了想她可能讲错了吧，到了5点20分她过来叫我过去到那个办公室吧说我试用不合格，明天不用来上班了，我回到家跟我父母讲了这件事，说我被骗了等等，要我明天去拿回合同撕了，这个公司的行为有对我造成什么危害吗？
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同
我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了
我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”
刚开始去上班说是七天的试用期，如果试用期内走了就没工资，但是到了第四天就说我合格了
刚开始去上班说是七天的试用期，如果试用期内走了就没工资，但是到了第四天就说我合格了，第五天我不干了，有工资吗？
暑假工老板说三天试用期第四天开始算工资，我干了四天就不想去了
暑假工老板说三天试用期第四天开始算工资，我干了四天就不想去了，问老板要四天的工资他不给，说我没干满一个月
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗
公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗，还有劳动合同也要在试用7天后才签，这样合法吗
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？
我想问一下，我拿着试用期的工资，是不是就属于试用期内，如果属于试用期内
我想问一下，我拿着试用期的工资，是不是就属于试用期内，如果属于试用期内，劳动合同上没写提前三天申请离职，我是不是也可以按照劳动法提前三天申请离职呢？
