工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算

工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算，而且法定节假日就给当天一个3倍工资，后面几天不给2倍节假日工资，这样合理嘛

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间

用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

请问上24小时休息48小时的工作时间，怎么计算加班超时的补偿

请问上24小时休息48小时的工作时间，怎么计算加班超时的补偿

你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间

你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间，每天八小时五十分钟，一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。 说明下:原来八小时没吃饭时间。 不知道怎样维护工人利益

工厂明天工作至少12小时节假日也没休息时间。国假日也要加班算

工厂明天工作至少12小时节假日也没休息时间。国假日也要加班算违法吗？

很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班

很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。

你好，我在某单位工作三个月了，每天加班中午只有吃饭时间不让休息

你好，我在某单位工作三个月了，每天加班中午只有吃饭时间不让休息，平常周六周日该休息的时间也用来加班，问领导加班费的问题总是推托说考核办法下来就给大家加班费，而且和我们是刚签订合同，工作接近三个月了才让签订合同，而且签合同的时候是在一个办公室，一次只能让进去两三人一块签合同，我们工人也没有合同，签了两

在公司工作10个月。餐饮服务业。每天工作12个小时（含半小时吃饭时间）一个月休息两天

在公司工作10个月。餐饮服务业。每天工作12个小时（含半小时吃饭时间）一个月休息两天。可以申请加班工资吗。