我在武汉一家私企上班，于去年5月份进入，基本工资1800加绩效，每月大概4000左右，现在厂估计要搬迁，本人就想辞职，但是听说我主动辞职就没任何补偿了，我该怎样维护自己的权益.
我在2007年同我所在的生产队签订一以集中地形式的山地承包合同，现林业局以篡改包地形式要收回还没有到期的承包地，我应该怎么办？国家有关的法律法规是怎样规定的，我能有什么应对措施
律师，您好！ 我在一家工厂做仓管，我于3月23日工作至4月22日，因工作性质和时间太不合理，我现已致辞信的书面形式通知人事，于4月底离职。人事说必须等到招到交接人再说，具体也不说时间。我之前进来就填写过一张个人简历信息，就是那种像个人简历一样的一张纸，没有工资范围，没有劳动年限。不知那份算不算合同。如果真
你好，请问我跟公司签约四年，但工作一年由于某些原因我想辞职，违约金为两万，如果我提前三十天申请辞职，是否还要向公司赔偿
你好： 我2010年购房签订了一份购房合同（是期房，办理的按揭，当时签订的是，正式的购房合同（我这样认为），只是相关条款约定都是用笔写上去的），现在要办房本了，售楼部呢要求网签（说以前签订的那份不能办房本，我不懂什么是网签，（他们拿出来的是三份完全打印出来的合同，要我签，而且说这就是网签，办房本用，
本人去年3月份来公司实习，7月跟公司签订合同和一份培训协议，培训协议是关于日语和java的培训，时间是3月份——7月份。培训日语的老师是政府发工资给老师的，公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训，为期1个月的培训。如果我辞职了，我需要赔偿培训协议上的违约金么？ 培训是实习期间的培训，3——7月份。两
在一家酒店上班，签的合同很不正规，甲方连公章都没有，所以我又要求签了一份就业协议交给学校，协议上写明试用期一到三个月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？ 签
在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大，如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费，如果超过试用期呢？另外，合同中有“放弃工作职责”的语句，是否就是辞职的意思呢？
1.我在企业取得了专业资格证书，工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销，资格证有效期是五年，已经签订考试协议。目前，我有资格证3个，其中1个是2013年到期后又进行了延期的，另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的，日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口，保险和公积金
