我想咨询关于在公司受了一次伤，公司没给赔偿，然后又受了第二次伤（非工作期间受的伤）公司不想负责，该怎
是这样的，我亲人去年9月份在公司那受了一次伤，然后公司并没有给工伤赔偿，然后今年4月19号，我亲人又在公司外受了一次伤，当时并不是工作期间，但是公司表示对第二次受伤一点责任也不会负，关于赔偿协议，也有很多猫腻，现在我亲人住院了，并至今为止欠下了好几万的住院费，但是关于公司给的赔偿协议又不敢签，因为太多猫腻了，比如签了那份协议，就直接解除了劳动合同协议，但是伤残鉴定也没有做，请问我具体该怎么做才好？有没有稳妥一点的办法？
我公司总部在北京,现在公司以销量不好为由把各地我这个岗位大部分都变相辞掉(没有绩效工资,制度高政策不达标底薪开80%)只针对我们这一个岗位。销量还跟我一点关系没有，让我们要么选择N赔偿离职，要么选择低工资继续，补充一点，我在职期间得了癌症。
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作，马上要休产假了，但是平时的工作基本是没有休息的，休假和法定节假日也都要通过工作手机微信来管理平台老师的事务，如果休产假了，还需要继续带工作手机回家工作吗？ 如果公司强制孕妇本人产假期间在家办公，是否属于违法行为呢？
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作，马上要休产假了，但是平时的工作基本是没有休息的，休假和法定节假日也都要通过工作手机微信来管理平台老师的事务，如果休产假了，还需要继续带工作手机回家工作吗？ 如果公司强制孕妇本人产假期间在家办公，是否属于违法行为呢？
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班，不愿支付基本工资，且没有签订劳动合同，请问赔偿标准是怎样的？
公司现在要求盘点，然后盘盈盘亏不能相抵，盘亏的却要我们员工来负责赔偿
公司现在要求盘点，然后盘盈盘亏不能相抵，盘亏的却要我们员工来负责赔偿，这样合理吗
你好，关于疫情期间的房租问题，我可以咨询一下吗？由于疫情，现在在公司进行医学观察
你好，关于疫情期间的房租问题，我可以咨询一下吗？由于疫情，现在在公司进行医学观察，现状是观察期未满，我的房租租金到期，可是我不想租房子了，但是由于我还在观察，不能去搬东西，我该怎么办？我想，我如果续租一个月，房租可否申请费用减半，按平等原则，但是房主不愿意，那我应该怎么办？
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
俺咨询一下，就是我不是四月一号辞职了嘛，然后复工前，公司开过会说疫情期间没上班会有两千块钱工资
俺咨询一下，就是我不是四月一号辞职了嘛，然后复工前，公司开过会说疫情期间没上班会有两千块钱工资，但是今天我朋友说因为我辞职了，那中间几个月的工资不会发给我的，我想这样太离谱了叭，好歹那时候每天都在开会给他们写方案，辞职就不发工资了是不是违反劳动法了呀
您好，我想咨询一下关于工伤认定的问题，因为在本周一工作期间，公司要求开会上三楼
您好，我想咨询一下关于工伤认定的问题，因为在本周一工作期间，公司要求开会上三楼，在通行过程中，因为一道防火门不知道对面有其他员工逗留，我顺势推开门不小心把另外一个员工的脚弄伤了，因为这个原因，我被要求给受伤的员工买药，打饭，洗碗这些工作，我想问一下，这些是怎么认定的，我应该这样做吗？或者应该怎样处理
项目期间对公司领导已说明情况，领导不同意然后旷工三天，需要对公司没完成的项目赔偿吗？
我是公司里的装配员，公司因项目要赶着在26日前要出货，所以这此日子天天加班，甚至都要加至凌晨。我因为身体原因主动对领导提出离职，因之前没提前说明，领导不同意，说只有旷工三天才能离职，于是我旷工三天，之后公司会因完不成项目会对我进行赔偿合理吗？还有在签合同时只签了一份，这一份也没给我，算违法吗？
