我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职

我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职，不然就只发一半工资，我又工作了二十多天就离职了，只给我发了一半工资，请问我可以合法要求他补偿工资吗？

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明

我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？

我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职

我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职，我没有提前一个月离职，他扣我当月半个月工资。

想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我

想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我。我怎么可以拿到这个钱

去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同

去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理，劳务公司让我找车间，结果没解决问题，还给我调了

公司是做六休一制度，我一直攒假要提前一个月离开，四月底离开，但是合同5月30号到期

公司是做六休一制度，我一直攒假要提前一个月离开，四月底离开，但是合同5月30号到期，五月份的工资该不该四月一起发，老板说6月10再发