工资未结清，辞职前公司要求必须签‘与公司结清所有经济关系，不存在纠纷’的证明才能办手续
声明内容如下 ‘本人（身份证号：）于 年 月 日与公司解除一切劳动关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司结清所有人事、劳动、经济等关系，不存在任何纠纷，特此证明。’ 公司说先办辞职手续，项目回款再支付全部工资。在未结清工资前该声明是否具备法律效力。未来如产生纠纷诉之法律该声明是否具备法律效力。
在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。
请问辞职通知公司后做满30天是不是要求公司出示离职证明，还有一次结清工资
请问辞职通知公司后做满30天是不是要求公司出示离职证明，还有一次结清工资，拿回劳动合同，如果公司没有在工作满30天离职当天结算工资怎么办？？
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职，不然按旷工一天扣三倍工资。
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职，不然按旷工一天扣三倍工资。
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清。如果我离职一段时间后还没有发工资该怎么办
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资，因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同，只有三方协议但是三方协议已经过期了
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资，因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同，只有三方协议但是三方协议已经过期了
公司年底降薪调职变相裁员，要求员工主动辞职，拒付经济补偿金，拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。
那这种算违法吗？可是申请辞职不给批！主动要求他给我结清所有工资我走也不答应
那这种算违法吗？可是申请辞职不给批！主动要求他给我结清所有工资我走也不答应！我可以克扣工资为由提交离职吗？
试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发
试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发，说公司规定每个月30号发工资的。
公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表
公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表，解除劳动合同，对外发离职声明，现在到了次月15号不发工资，经过询问，说我没有手写辞职报告，所以结算不了工资，这种情况下，可以给劳动局投诉吗？告知已办完，拖欠工资的时候说没办完，这样的情况合理吗？
