在用人单位工作快一年了，用人单位未和我签订合同，用人单位理应给予双倍工资的赔偿

在用人单位工作快一年了，用人单位未和我签订合同，用人单位理应给予双倍工资的赔偿，但用人单位以不知情的情况下为由拒接赔偿要求，请问用人单位的拒接理由是否合法？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：执著于心
提问时间：2021-06-07

黄建雄已过期 2017-01-14 回复(1)

我与用人单位签订三年合同，合同中说明若工作未满三年则赔偿违约金一万元，现在我刚刚工作大半年想辞职，请问我若提前一个月递交辞职报告，用人单位给我要一万元违约金，我是不是应该给他

君子莲已过期 2017-02-27 回复(4)

经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿，怎样维权

ask201704106g6 已过期 2017-04-10 回复(3)

来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿，需要哪些材料？谢谢

ask2017072080x 已过期 2017-07-20 回复(8)

ask20190518t20 已过期 2019-05-18 回复(3)

在海外工作发现不满意回来，用人单位没有签订任何合同，需要赔偿用人单位签证费和机票么（）

Desperado 已过期 2019-10-19 回复(1)

我在单位工作3年以上，单位未与我签定合同，按劳动合同赔偿双倍工资，双倍工资能赔36个月以上吗

bd5db451c87cc8d 已过期 2019-10-26 回复(1)

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）

ask20191224xub 已过期 2019-12-24 回复(7)

用人单位工作一年半了，给我们说的是税后工资6500一个月，未签订合同，法定节假日没有加班费，未缴纳社保，无婚假，由于没有工作量，我5月3日单位说的是休假一个月，后期没有活就放假，6月3日到假还是没有活，8月5日打电话让我们回去，不然不发放休假工资以及冬休补助每月2000元合计有6000元不给发放

ask20200828bvp 已过期 2020-08-28 回复(3)

用人单位工作一年半了，给我们说的是税后工资6500一个月，未签订合同，法定节假日没有加班费，未缴纳社保，无婚假，由于没有工作量，我5月3日单位说的是休假一个月，后期没有活就放假，6月3日到假还是没有活，8月5日打电话让我们回去，不然不发放休假工资以及冬休补助每月2000元合计有6000元不给发放

ask20200828bvp 已过期 2020-08-28 回复(5)