我昨天休年假，公司突然无故辞退我，但是只是副经理口头阐述，没有实际证据

我昨天休年假，公司突然无故辞退我，但是只是副经理口头阐述，没有实际证据，现在经理要找我去协商解决，我不接受协商解决，要求公司走辞退流程，就是担心，副经理，经理都不承认说过辞退我的话，我如何维权

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提问人：小丸子
提问时间：2021-06-03

相关咨询

被公司辞退，但是没有书面形式，只是口头上说，不过我有录音。如果去申请仲裁要求赔偿能获得赔偿吗？劳动合同及工资条等复印件都有

wEn. 已过期 2019-02-27 回复(2)

我是某物业公司保安部负责人，但是没有正式任命书，也没有调令，只是公司领导口头安排。如果发生安全事故，我需要承担相关安全责任吗？

oleoleole_2 已过期 2019-12-25 回复(5)

现在公司被查出定性为非法集资，但是我只是一个挂名股东没有参与实际的操作，只在公司担任综合部经理一职，我需要负什么相关法律责任吗？

ask20191231lp5 已过期 2019-12-31 回复(6)

12月进的公司，3月初说给我转正，但昨天突然被辞退了，而且试用期2个多月一直没有买社保，这种情况怎么维护自己的利益最大化呢？

ask20200312gbh 已过期 2020-03-12 回复(14)

您好，无故突然被公司辞退，但是签订了终止劳动合同，还能申请劳动补偿吗？原来签定的劳动合同是3年，她在终止上填写的却是1年，这个终止劳动合同还有效吗？

ask20200531c32 已过期 2020-05-31 回复(4)

没有签劳务合同，口头说底薪但是后来公司辞退员工，还扣了底薪说没有给公司带来效益所以才扣底薪（工作时长一个半月，工作内容是抖音的视频拍摄，抖音号现在还正在运营）这合法嘛？

张_香香已过期 2020-09-10 回复(4)

公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了，但我们已经申请了劳动仲裁，这个仲裁还有效吗？

20201029vSB2 已过期 2020-10-29 回复(4)

上班5个月了，被公司无故辞退，但是没有与我签订劳动合同，我已经申请劳动仲裁了，申请没有签订劳务合同赔偿我双倍工资，仲裁院通知我立案了，让我去拿资料，接下来我应该怎么做才能胜诉！

玫莉蔻～娟儿已过期 2020-11-21 回复(9)

在公司干了差不多俩个月，老板口头通知我明天不用去上班了，但是没有辞退通知书也没有解雇通知书。当时上班的时候说明了一个月试用期，但是如今试用期已过，还可以无故辞退嘛而且没有提前申明。之前工作也没有签任何合同。

ask20201127r47 已过期 2020-11-27 回复(6)