因为在职开公司，被公司发现。现要离职，公司要求签离职协议才不追究赔偿，协议内容如下： 1

因为在职开公司，被公司发现。现要离职，公司要求签离职协议才不追究赔偿，协议内容如下： 1.不在从事本行业。 2.不在跟公司任何同事有联系。 3.发现我在公司有违规行为，本来要求索赔50万，因为我交接态度好，现同意离职，并办理相关手续。 4.不能跟公司有业务往来的客户联系。 5.后期如果发现违反上述条款，公司有权索赔双倍赔偿。 6.应收款保证30个工作日内收回，未收回承担全部责任。 7.客户两个项目配合签合同，收款。如发现不配合公司有权进行索赔。 8.协议有效期为10年。 这种协议违反劳动法吗？因为要急着离职，想着赶紧签，还要去公证处公证。

公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合

公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合法吗

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？

您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议

您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议，能拒绝签吗？

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿，员工是否应该赔偿

想问一下，公司要求我协议离职，对于赔偿问题双方持很大分歧，无法协议到一起

想问一下，公司要求我协议离职，对于赔偿问题双方持很大分歧，无法协议到一起。于是，公司说发信给我，通知我调离现在工作地点和岗位，去另一个地方报到。我说我拒绝。公司说如果我不去，讲算我旷工，并按相关劳动法处理。请问公司这种做法是否合法合规？我该如何利用法律保护我自己？

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议，他恐吓我，大致意思说让我在这个城市的名声扫地，别想有好果子吃，我现在就有点害怕

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议，他恐吓我，大致意思说让我在这个城市的名声扫地，别想有好果子吃，我现在就有点害怕，不知道怎么办

用人单位签订劳动合同内容中存在禁业协议，内容如下：公司业务人员离职后

用人单位签订劳动合同内容中存在禁业协议，内容如下：公司业务人员离职后，在2年不得直接或间接从事相同性质的本行业工作，请问这样是违法的劳动合同吗？

今年六月份转岗，因为个人原因这月提交了离职申请。因公司不发绩效，发现从转岗后一直未签订转岗协议

今年六月份转岗，因为个人原因这月提交了离职申请。因公司不发绩效，发现从转岗后一直未签订转岗协议。我可以申请仲裁要回绩效吗？

刚去公司没几天,因为失误造成了损失,当时没有说要追究,两个月后又要求我赔偿

刚去公司没几天,因为失误造成了损失,当时没有说要追究,两个月后又要求我赔偿 ，这样合理吗？