劳动纠纷
想问一下，公司要求我协议离职，对于赔偿问题双方持很大分歧，无法协议到一起
想问一下，公司要求我协议离职，对于赔偿问题双方持很大分歧，无法协议到一起 想问一下，公司要求我协议离职，对于赔偿问题双方持很大分歧，无法协议到一起。于是，公司说发信给我，通知我调离现在工作地点和岗位，去另一个地方报到。我说我拒绝。公司说如果我不去，讲算我旷工，并按相关劳动法处理。请问公司这种做法是否合法合规？我该如何利用法律保护我自己？
问题状态：已过期
提问人：豆豆（广东－广州）
提问时间：2019-12-09 10:54
提问人：豆豆（广东－广州）
提问时间：2019-12-09 10:54
已有12位律师回答了该问题
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可以按照协议来履行的
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申请劳动仲裁
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你好，根据你的上述描述，按劳动合同约定处理。
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您好，建议委托律师处理。如有不明欢迎来电咨询。
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你好，工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，建议委托律师处理。如有不明欢迎来电咨询。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以申请仲裁进行维权，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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建议委托律师
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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根据你的上述描述，按劳动合同约定处理
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