我们酒店停业，我在酒店已经工作5年半了，现在酒店停业要换另一个管理公司管理，我的合同是无固定期限合同，这个应该怎么赔偿？
公司因为二期工程需要而停业，且无法安排其它合适工作岗，现解除合同应如何赔偿，公司已于半年前就告知要停业的。
您好！ 我公司老板要出租公司，要解聘部分员工，以经营不善停业为由取消原岗位及工资待遇，提供工资很低（原来的一半，且没有社保的）新岗位给原有员工（其中一个是怀孕4个月的），不接受的话就自动离职，接不接受都没有赔偿，该怎么办？谢谢！
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
我是2002年4月中旬进公司，到本月中旬已连续工作11年，想了解一下，如果公司届时不与我续签合同的话，我将得到多少个月的赔偿？2008年起签订过2份劳动合同 希望答复能明确给出相关联劳动法条文的条文，谢谢！
我的具体情况是这样的：我是2005年6月1日进入中山市一家电器厂，当时没有签合同，也没有社保，工作时间是一周六天，周日算加班2元/小时，节假日无薪。直到现在八年了，中间也签过合同，但是只有一份在厂里，我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定，觉得厂里很多是违法的。想离职可以得到哪方面的赔偿呢？另外现
大拇指筋断了治疗后，不知道能不能像以前一样会痊愈，听医生说功能应该会有的，现在一个月了，就是感觉伤口有部分皮肤没感觉，感觉里面的筋很紧，医生说他现在不确定能不能恢复跟一前一样，要看自身的状况了，也可能恢复个七八成八九成，想这样的，公司对你还有赔偿吗
本人在一 家汽车4S店做售后管理工作，工作刚刚期满一年，而今面临公司管理模式改革优化人员，但合同期未满三年，请问应如何要求公司进行赔偿？
