在美团上班,么有任何合同,有事请假了或离职不批,旷工一天扣三百
在美团上班,么有任何合同,有事请假了或离职不批,旷工一天扣三百,这样合理吗,可以起诉吗,和站点属于第三方关系
上班四个月,没有给我缴纳任何保险,昨天我有事请假半天,老板直接让我办理离职
上班四个月,没有给我缴纳任何保险,昨天我有事请假半天,老板直接让我办理离职,遇到这种情况应该怎么获得赔偿?谢谢
您好,我想请问我在无底薪的服装店上班,现在我请假公司不批,准备旷工离职
您好,我想请问我在无底薪的服装店上班,现在我请假公司不批,准备旷工离职,像我这种无底薪的,靠做业绩拿工资的,公司有权按旷工离职扣我工资吗
合同到期,公司还没给办离职,如果不去上班,算旷工吗,会不会被
合同到期,公司还没给办离职,如果不去上班,算旷工吗,会不会被扣工资
在一家公司上班实习期三个月入职没有签写任何合同,在这期间我第二个月我要离职
在一家公司上班实习期三个月入职没有签写任何合同,在这期间我第二个月我要离职,公司不给离职,说如果离职的话。少扣取15天的工资 第三个月,我出去上班然后期间内跟领导请假,请领导就没有批准就算了我是旷工五天,公司现在就是说两个月工资没有了想问一下这样是不是已经违法了
我因家里有事超过了原请假7天的5天。现在工厂按我旷工离职算,
我因家里有事超过了原请假7天的5天。现在工厂按我旷工离职算,但我能提供给他们我其原因的相关证据
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去上班 现在酒店管理说旷工三天自动离职
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去
在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去 在酒店上班 没签合同 请假3天 后面有事手机打失旷工三天没去上班 现在酒店管理说旷工三天自动离职 没一分工资 现在没工资 要怎么办
我在一家小公司上班,没有签订任何合同这类的证明,我现在想离职
我在一家小公司上班,没有签订任何合同这类的证明,我现在想离职,但是公司不给2020年到离职之前的所有绩效,这种的怎么办啊,我只有每个月工资给发的工资和公司群里的聊天记录怎么我在这个公司,还有每天自己写的工作日志