我去某一间厂做暑期工，做了几天，那间厂说没有什么野做就叫我们回来休息，他说有野做才打电话给我们。我们回来一个星期了，我们去找主管老板组长几次了，看有没有野做，他们一直说没有，可是那天我又看见了几个新的来这间厂做，现在他说要炒了我们，我越想越激气，因为我在这间厂没有犯错，没有迟到早退，没有违反这间厂的规则。所以我觉得心里不舒服，想要求个明白。
我们是2007年买的房子（登记后），2010年出的房证，但房证上写的老公的名，且为独有，那这样房子还属于公有财产吗？是不是他可以随意变卖？我只有分割的分，如果他有正当理邮不给我，我也没办法？去公证可以吗？
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
国有企业的老总可以随意卖掉230万的固定置产大型设备吗？需要审批不只卖了30万的废铁，可是按设备的费铁的产值也远远大于这30万，里面有猫腻没？
在单位工作了16年，2010.5月3 号被领导以“顶撞上司”的理由当场开除，并拒绝所有赔偿。16年期间单位从未与员工签订劳动合同，社保也是近年查得严才一项项的交了3险（养老，医疗，失业）。而且法定节假日从没休息，也没有足够的加班费。平均工作时间是每天8小时多，且没有一天休息。请问像我这样的情况可以仲裁可以申请哪些
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
店租合同里面写到租期2年后，店租按市场行情收取，但现在这条街上的租金在3500-3800之间，房东却把租金提高到5000元，请问这个合理吗？如果不合理作为承租方的我们如何才能保证自己的权益，房东扬言不交5000元一个月的租金就要锁店门，我们该怎么办？ 谢谢杜律师的答复。合同期是5年，前2年是3300元，从第3年开始月租金根据
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
某中学为了迎接小学生升学考试。将初一和初二的学生放回家，有一个外乡籍的学生由于当天回不到自己的家，便进其亲戚家投宿，第二早上，该学生拿衣服到河边洗时不幸落水身亡。学校是否应承担一定的民事责任。
请问一下，早晨上班，我骑电动车进入工厂大门时，没有下车，被保安拽倒，手被扭伤，腿膝盖多处受伤，当时打了拽我的保安几个巴掌，等我养好伤后，单位要记我大过并让我向保安道歉，记大过可以道歉我没同意，我让保安先向我道歉，单位的人也没有同意，这种情况单位可以开除我吗？
