员工因劳资纠纷问题，对厂方不满，去拉工厂总电闸10分钟，工厂解雇员工，请问厂方要补尝该员工在厂做满一年补一个月的工资吗？该员工在厂已做了8年，由于劳动法的出台，该员工做事都极其不愿意做，最常说的口头禅是“你有本事炒我鱿鱼”，他心里想的就是补他8个月的工资，请问律师他已申诉到劳动仲裁，我们要补尝吗？如果仲裁委员会辨要补尝的话，那么厂也就没法开了，其他员工也会有样学样的，更何况现在是工厂最困难的时候。
我的一个新来的同事是6月1号正式第一天上班，然后中间6月2号到6月6号没有请假就回家，6月7号早上才来上班，当天早上9点和我外出办事出了交通事故，我的同事小腿骨折，过后，原来厂里面6月4号就出了通告说已经当我的同事自动离职，厂方现在的说法是我的同事违反厂规，已作自理处理， 厂方不付责任。说该责任由我来付，那究竟
我的一个新来的同事是6月1号正式第一天上班，然后中间6月2号到6月6号没有请假就回家，6月7号早上才来上班，当天早上9点和我外出办事出了交通事故，我的同事小腿骨折，过后，原来厂里面6月4号就出了通告说已经当我的同事自动离职，厂方现在的说法是我的同事违反厂规，已作自理处理， 厂方不付责任。说该责任由我来付，那究竟
因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
桐城市长和电子于2010年5月底建立，曾在桐城市区大规模的招人，工资没说，等到第一批员工进厂的时候，才说底薪为450，然后，制度苛刻的很。当时员工全部要走，被总经理温言软语拉了回来一大半。 公司吃的伙食是最差的，天天都是青菜加萝卜，员工提建议都是耳边风。最后，闹的所有员工都不干了，辞职还不准，还恶语相向，扬
我们公司关闭了，员工有的在家休息等通知，有的被派到公司旗下的另的分公司了，并且给这些员工每人涨了工资，没有上班的员工就在家等电话本来说两周会通知，但是没有，这些停在家的员工公司是用其的年假，法定加班时间，平时加班时间抵充的。问如果用完了这些假期的话，公司仍没有给一个明确的答复该怎么办？如果赔偿的话有
你好！我的舅舅在一间工厂上班的，他是住在工厂里面的，7月14号下班后在过一处地方时不小记摔伤，现在情况蛮严重的，他对这些不懂，只好自己吞着，叫他去看医生，他说没钱看！请问像现在这种情况属工伤吗？？？工厂没买社保的，我们要怎样才能让工厂承认这是工伤？？？？我们怕他诸多推托！请尽快回复，谢谢！！！！ 王律师
咨询：在工厂里面，停放在指定区域内的电动车被偷，责任由谁承担，怎么处理？望各位法律专家帮忙解答，谢谢，静候回音！
