我集团下属子公司a是我目前工作单位，已工作5年，我与子公司b达成协议，想去b公司工作，且离家近方便照顾父母，我们的集团公司统管人员，也不干涉子公司内部的事，子公司独立经营。现在我公司a不同意我去b公司，不给办理调转工作。请问我能不能辞职？
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
我从某集团的子公司调入这个集团的另一个子公司工作，并签了合同，现在辞职怎么办？
2010年6月毕业，集团帮我解决了子公司A的北京户口，但是直接帮我调入了集团的B公司工作，2010年7月5号签的劳动3年合同，现在我想辞职，应该怎么办呢？档案和户口都放在A公司呢，A公司人事要挟，现在要辞职的话不放档案？那等到3年合同期到了辞职还有权扣我档案吗？我现在就想辞职？
同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？
集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位，把我调入同城的集团下B公司上班（由A公司费用会计调入B公司做管理会计），原因B公司有人要休产假。AB均为独立法人。 由于喜欢集团这个行业，且工资水平非常
我们公司子公司的员工调动只让员工签一份劳动合同变更协议书合法吗？这份劳动合同变更协议有哪些不合法的地方？ 劳动合同变更协议 甲方：________________________________ 法定代表人：__________________________ 委托代理人：__________________________ 注册地址：______________________________
您好，我公司集团总部在上海，我在上海连续工作了14年，与集团总部签了无固定期劳动合同，因工作需要去年12月份经我同意通过调令把我调动到昆明子公司（与总部的法人代表不是同一人），子公司没有签订劳动合同，现公司以我的劳动合同是上海签的，工资标准按上海的（工资是昆明子公司发的），社保在深圳买的，说我属于外派，
同一股东控制的下属公司之间是否可以转让股份/资产，有什么要求和流程？
同一个股东控制的下属外资企业之间转让停车场部分产权，可以吗？有什么要求和流程呢？
案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
