本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求

本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求，停止试用，但我面试的是cnc工程师，合同给我签的也是CNC工程师职位，但考核的条件是给我按工艺工程师和工艺员的岗位要求评估的，我有直系领导和总结理录音为证，他们想找的是机加工工艺工程师，做标准文件，我是通过介绍不是投简历(没有具体岗位，公司一直也没有CNC工程师岗位)面试的时候提交了简历都是CNC工程师经验，说过没工艺做标准文件经验，公司招我目的是新厂房扩建需要我CNC工程师这方经验，让我去新厂房，有录音可以证明其目的，公司是否违法？我申请劳动仲裁有胜算吗？请各位法律大好人给点意见帮忙维权，已经10多天没找到合适的工作，压力山大，在此拜谢

公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

本人因病不能工作，公司以医疗期届满为理由和我解除了劳动合同，

本人因病不能工作，公司以医疗期届满为理由和我解除了劳动合同，应给予怎么样的补偿（合同期限到17年止）

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

请问：公司单方解除劳动合同，理由为员工不能胜任岗位。是否需要经济补偿

请问：公司单方解除劳动合同，理由为员工不能胜任岗位。是否需要经济补偿，按什么标准补偿？ 谢谢

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同

8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。