公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议

公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议。请问这协议有用吗？符合法律吗

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提问人： ^O
提问时间：2021-05-12

我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(3)

我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保

我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保！请问这合法吗？员工没办法签字后会起到法律效应吗？

ask20150530cb3 已关闭 2015-05-30 回复(0)

在劳动合同补充协议让员工自愿放弃缴纳社保，这样做合法么

公司不给一部分员工缴纳社保，在劳动合同补充协议里面添加让员工自愿放弃缴纳社保的内容，并签字按手印，这样做有效么，合法么

问题咨询者521 已过期 2015-07-10 回复(2)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。