老板不签合同,来的时候也没说做满一个月才能离职啥的。还有没说试用期
老板不签合同,来的时候也没说做满一个月才能离职啥的。还有没说试用期。现在离职了,他说工资没有的。他要扣下来当他的损失
在工厂工作了三年我们每年都签一次合同的。在最后一个月工资的时候老板让我们签了一份离职书
在工厂工作了三年我们每年都签一次合同的。在最后一个月工资的时候老板让我们签了一份离职书。每年都是这样签的不签就不给钱。现在厂要搬迁了。我们有得赔偿吗?
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁。如果要证据,我平时给学生上课的照片,以及公司对外宣传的资料有我的照片,到是没有我的名字,这个能证明我和公司存在劳动关系嘛?
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁。如果要证据,我平时给学生上课的照片,以及公司对外宣传的资料有我的照片,到是没有我的名字,这个能证明我和公司存在劳动关系嘛?(工资是微信,支付宝发的,这个转账能当证明嘛?)
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁
我是一个老师,入职的时候没有签合同,现在离职了,老板不发工资,想去仲裁。如果要证据,我平时给学生上课的照片,以及公司对外宣传的资料有我的照片,到是没有我的名字,这个能证明我和公司存在劳动关系嘛?(微信转账可以嘛?)
工作满了一个月,来的时候老板没说有试用期,而且没和我签合同,我想辞职了
工作满了一个月,来的时候老板没说有试用期,而且没和我签合同,我想辞职了,需要提前多久,或者他们不同意我辞职要我继续工作一个月,怎么办
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职
试用期三个月,没有签合同,提出辞职已经10天左右了,公司说要一个月才能离职,我可以自动离职吗,如果离职了公司以此为由拖欠工资,我可以申请劳动监察局调解吗?
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职!请问合理吗?
面试时说试用期三个月,上了一个多月就给我填了转正表,到快三个月的时候老板口头要求我自动离职
面试时说试用期三个月,上了一个多月就给我填了转正表,到快三个月的时候老板口头要求我自动离职,没有签劳动合同,没有缴纳五险一金,我要签自愿离职书吗,公司有没有违法,我该怎么维权
我试用期离职 没有签合同 老板在要发6月工资的时候 才叫我回
我试用期离职 没有签合同 老板在要发6月工资的时候 才叫我回去做上个月工作 说我没做好 还说我要是不做完就不给我发工资 我是七月初就离职了 他是15号左右发工资 其中我也有回去对接工作 是他自己没有招到我这个职位的员工 然后说我没有对接好 我应该怎么做才能有效快速的拿到我应有的工资
在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正
在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正,也没说为什么不让转正,就一直拖着,现在试用期都超了快两个月了也没有转正,然后现在突然通知说让交接工作,意思是把我辞退了,没有任何理由没有任何说法和补偿,这种情况要怎么办?