我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准解除劳动关系,该单位生产属季节性生产,以完成生产任务为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年3月至7月这段时间内,我是两个公司都在工作,都在领工资.我想咨询从2000年6月至2005年7月这段时间,请问我在原改制的事业单位上班时间是否为五周年??
我公司职员甲（男）和乙（女），因为票据争执发生打架，甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口（法医鉴定）事后双方自行辞职离开公司，但因疼痛，甲方也迟迟不出面解决，乙方找到甲方，在公安局协商解决，甲方一次性补偿乙方22000元，从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们？
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
电动车就放在办公室门口并且是上班时间都被偷，请问公司应该赔偿吗？
我是民营企业的一名办公室跟单文员，新买的电动车就放在办公室门口被偷，想请问下公司有没有得赔偿，最可气的是公司有保安还有笔录。
我骑摩托车上班，把车放在厂子的指定车库里了，车也上了锁，白天就丢了，我想咨询您一下，厂子是否应给我赔偿，赔多少，我的车8400 元买的9成新，该赔多少？谢谢
我们是施工单位 ，已为工人购买了工伤及团体意外保险。现有工人上班时间突发心肌梗塞，但是没有死亡，能算工伤吗？或者通过意外可以获得赔偿吗？
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
