请问上班时间是否为五周年？？ 我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准解除劳动关系,该单位生产属季节性生产,以完成生产任务为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年3月至7月这段时间内,我是两个公司都在工作,都在领工资.我想咨询从2000年6月至2005年7月这段时间,请问我在原改制的事业单位上班时间是否为五周年??