你好，我的情况是这样的，2002年我以临时工的形式被一家建筑公司录用，但三个月后，公司并没有遣退我，由于当时单位效益差，劳同局（劳动社会保障局）不肯和我签订劳动合同，就这样，十年过去了，我还在这间公司工作，可是我的劳动合同依然无法办下来，还是以临时工的身份在这家公司工作，现在公司拍卖破产了，请问我有权利以正式合同工的待遇得到补偿吗？
我妈妈是一工厂临时工，现在工厂破产了，清算组没有给我妈妈任何补偿。请问关于破产企业对临时工的补偿在劳动发里有特别说明吗？是根据哪一章哪一条来执行的？ 工作期间一直未签定合同
我于94年至今在一国企做临时工,一直未签劳动合同,突然接到通知5日后停止工作,企业承诺带一个月工资(520元)和一份纪念品作为补偿.请问是否合理?是否还能得到其它的补偿?
你好，我1994年-2000年是临时工，2000年-2002签的合同，2002年停产，2009年宣布破产，破产后我有什么经济补偿吗，如果有怎么计算。谢谢
本人在公司工作4年，由于公司效益不好，总部要求公司破产倒闭，而我正好在休产假，请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿？另外依据是劳动法中哪条？
公司效益不好，年前解散了部分员工，剩下部分员工放假3个月，放假3个月的工资还未发。现在听说公司要准备宣布破产。我在公司已经工作5年，请问公司破产我能得到补偿么？
您好！我在公司工作4年多（属于无限期合同），现在公司马上要倒闭了，让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月，医保已经支付一部分，我想向您咨询一下，如果公司宣布破产清算，除了支付给我们相应的补偿外，是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额？如果公司清算后没有资金支付补偿，我们该怎么申请法律保护？
原公司于2012年12月25日由新老板正式接手。原来的员工大部分通过重新应聘、面试，留在新老板管辖的公司，有部分员工落聘，也有部分员工嫌工作低或另有发展，而主动离职。2013年1月，那些落聘的和主动离职人员皆得到了原公司按一年工龄一个月工资的补偿。请问受聘于新老板管辖的公司的员工能否也有权利向原公司给予补偿，有
