我是北京一家互联网在线教育公司职员，目前仍是在职状态。 公司自2019年起陆续拖欠了数月薪资。期间有按比例发放过一部分，但直到现在仍有一半尚未发放。补发工资的时间一拖再拖，请问我是否可以直接起诉公司尽快拿到应得的劳务报酬呢？ 补充：之前离职的同事，走仲裁时间很久才拿到拖欠的工资。请问是否可以绕过仲裁直接起诉？会不会快一点？
我跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？ 还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也包括在总的年薪里面的，
你好，仲裁已经协调解决，要不给工资说可以直接法院起诉，但是公司已经关门了
你好，仲裁已经协调解决，要不给工资说可以直接法院起诉，但是公司已经关门了，房子也是租的，起诉还有用吗
办理公司离职手续，离职交接单上已注明欠工资金额，申请劳动仲裁，开庭通知书公司拒收，导致公告开庭需3月以后才能开庭。公司人员解散，老板不接电话。能否直接去法院起诉公司？ 还有， 公司官司缠身，法人、实际控制人变卖公司资产并把非法所得转入第三方账户（有买卖合同复印件），公司无力偿还工资能否起诉法人承担连带
公司拖欠工资是否可以直接提出离职？如果可以的话大概几天能完成离职手续？
公司去年经营不善，经常拖欠工资，年前经劳动部门调解，才发完去年的工资，现在又开始拖欠两个月工资，说好的年终奖也没了，目前我向领导提出离职，他让我等一个月，我想问一下，现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职？如果公司领导不允许怎么办？如果能让离职，那一般几天内能完成离职手续？我现在担心我以不发工资为
离职后，单位拖欠工资，可以不通过仲裁，直接去法院起诉吗？ 没有单位的工资欠条
离职后，单位拖欠工资，可以不通过仲裁，直接去法院起诉吗？ 没有单位的工资欠条，只有电话录音，录音内容大致为单位承认有2万多的工资还未支付给我。 仅就工资这部分，可以直接去法院起诉吗？
公司拖欠工资，准备起诉，但是公司今天发了部分工资，我可以不领取
公司拖欠工资，准备起诉，但是公司今天发了部分工资，我可以不领取，继续起诉吗？
