面试时人事部说工资底薪2500后来变卦说是2000没有做签劳

面试时人事部说工资底薪2500后来变卦说是2000没有做签劳动合同只是口头约定就后期能追回追究法律责任吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask2021042559o
提问时间：2021-04-25

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

喂，站住已过期 2018-10-12 回复(2)

我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪

我去公司面试时，人事说试用期7天不算工资，试用期三个月1700底薪，我上了17天班，由于不太适应，跟领导申请离职，领导说试用期内辞职是没有工资的，也没有签订劳动合同，请问公司这种做法是否合理？我能否要求公司支付我17天的工资呢？

伍已关闭 2018-10-14 回复(0)

面试谈工资的时候人事跟我说的是转正3300，并没有跟我讲绩效的事情

面试谈工资的时候人事跟我说的是转正3300，并没有跟我讲绩效的事情。然后之后填转正申请的时候被延后一个月转正，十月份正式转正但是发工资我的工资变成了基本工资2700+300。我去找人事，现在他们给我一张当时的履历表上写的转正后3300左右。这是合理的吗？当时根本没跟我说会有薪资变动包括后来调整薪资也没跟我讲发了工

DD 已过期 2018-12-01 回复(1)

去一个公司面试，说是有培训，公司人事说培训费上班之后从工资扣除

去一个公司面试，说是有培训，公司人事说培训费上班之后从工资扣除，培训两周之后人事又说要办网络贷款，当时也没怎么想稀里糊涂的就办了，都还了三个月了，现在怎么办才能取消这个网贷呢，麻烦回复的具体一些，谢谢

对方正在拼命输入... 已过期 2019-02-22 回复(3)

这个人事一直都没有取消当时我的面试，导致后来我要去面试的时候

这个人事一直都没有取消当时我的面试，导致后来我要去面试的时候，都报不上名，这算是违法吗

ask20190410xqf 已过期 2019-04-10 回复(2)

面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里

面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里，协议里号提到离职后两年不能从事这个工作，还不给补偿金，这个签了，离职后是不是没有补偿金，竞业协议里的补偿金包含在工资里有没有问题。

L 已过期 2020-05-18 回复(7)

直播工资没有发，说是底薪取消了。忙活一个月拿到几百块钱

ask202005280k1 已过期 2020-05-28 回复(5)

请问一下，面试的时候人事让交了50元，说是第二天安排工作，可是他一直说公司没有给他回复

请问一下，面试的时候人事让交了50元，说是第二天安排工作，可是他一直说公司没有给他回复，然后每次都以这样的借口一直拖，已经拖了五天了，还是没有给我安排工作，然后隔了一天，我朋友去面试，他又要让交100元，说这是公司安排的，我朋友已经交了，然后他现在给我朋友说的话和我说的话是一样的。然后我们现在不想干了，

青春无悔@ 已过期 2020-06-19 回复(5)

去面试工作签协议上面有一万多的培训费说是应届生没有工作经验先培训然后培训期有一千多的工资

去面试工作签协议上面有一万多的培训费说是应届生没有工作经验先培训然后培训期有一千多的工资，然后安排工作以后用信用卡扣钱分期还培训费，违约金要百分之五十已经签协议了是不是骗局该怎么办

ask202006197du 已过期 2020-06-19 回复(2)

我是一所机构的老师，在实习生时底薪2000，没有其他的补贴，说是转正后工资3000，也签了临时文件

我是一所机构的老师，在实习生时底薪2000，没有其他的补贴，说是转正后工资3000，也签了临时文件。现在准备转正，领导把工作底薪调成1500，500作为车费饭补，剩余作为业绩考核，这样是合理的吗

ask20200714mum 已过期 2020-07-14 回复(3)