由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去工作再还可以吗？
我想再加问下，就是由于身体不适或胎儿还不稳定的话请假，请假期间公司还可以帮我老婆交纳社保吗？
我老婆在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何
我妻子怀孕四个月得了痔疮，坐卧不安。向他们领导请假修养了三周后有所减轻，但是上班坐不住。只好再次请假，请问可以请长假吗？ 她公司的领导给请假的条件是：请假期社保公司不给交纳，公司不给发放并假期的基本工资，产假期3个月的社保先自己交，等到回公司上班后再报销。如果不再回公司上班则公司不再承担。 他们的请
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同，公司是否应该为我缴纳当月的社保
9月底怀孕后发现自然流产现象 医生让保胎，请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职，继续在家保胎，公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗？因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保？ 因为解除合同是月底办的 辞职当月没有上
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
我的户口在农村，1997年在省城一公司入职至今，但是公司是从2007年开始为我缴纳社保。请问：我想要求公司补缴07年以前近十年的社保，是否可以？应如何举证？工友证明是否有效？
有正当的请假理由，但单位不批，我必须请假，因为事情很重要。如果单位还坚持不批，我难道就拿单位没有办法吗？单位难道凭自己心情高兴与否来判断该不该批假吗？我有什么渠道可维权吗？
我是4月7日自离的，然后没有书面证据，请问可以要求原公司开离职证明不？还有原公司为我办理的是深圳的社保，社保卡在我手上，我之后的社保怎么处理？
我是上海户籍居民,08年的时候也已经办好了社保卡. 但是我是从事自由职业和个体经营的,无法像有稳定企业单位工作的职工那样参加社保医保. 我看到有关于灵活就业人员参加社保和医保调整的新政策,但是不知道如果要参加,具体的手续和步骤是什么. 我这样拥有本市户籍,但又属于个体户的人该如何是好?
