学院要求实习学生毕业，必须跟公司劳动签合同。不签合同不给毕业

学院要求实习学生毕业，必须跟公司劳动签合同。不签合同不给毕业证合理吗

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提问人：ask2021042076b
提问时间：2021-04-20

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我作为一个即将毕业的学生，目前实习状态，公司要求签了一个为期两年的合同，试用期为90天，并且三个月一次都没有发过工资，现在我辞职了，要求我赔了两百元的补偿金，请问合法吗？

ask20150520ulz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

您好，我是今年刚毕业的学生，是16年1月份进公司实习，七月份签的正式合同，可我现在想辞职，合同中写如未在公司任职三年以上，就让我支付培训赔偿金5万，请问我如果辞职用支付这部分赔偿金吗

ask20161011xgr 已过期 2016-10-11 回复(1)

毕业后进公司实习三个月后转正转正时要求签培训合同两年内不准离职否则违约金5000元这个合法吗违约金一定要付吗合同没有注明具体培训项目

wangwang22hh 已关闭 2016-11-09 回复(0)

我是广西博白某职校的学生，快毕业了，学校以毕业证威胁强制性要求学生必须跟着学校安排的厂工作实习，办理了实习证明才可以办理毕业证，请问律师如果单独去别的地方实习，不跟学校去，到时候学校不给办理毕业证该怎么维护自己的权益。

ask20190506xkj 已过期 2019-05-06 回复(4)

我是15级五年制的职业学院学生，我们学校要求学生必须跟学校分配实习，实习期限为一年，学校有权强制要求学生去指定的实习单位吗（学校拿了回扣）（我主要考虑在，我自己找了实习单位，工资高一些，如果跟学校的实习，我工作一年不够交学费还给学校当牛做马我不甘心，我自己找的更好）还有就是学校会不给毕业证吗？

ask20190523aab 已过期 2019-05-23 回复(4)

#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛

ask201906110pd 已过期 2019-06-11 回复(4)

实习期已过但是辞职的时候没有按合同上规定的提起一个月辞职，说是要扣一个月工资，有没有办法能够不扣的？

ask20191227rzq 已过期 2019-12-27 回复(5)

ask20200211mh8 已过期 2020-02-11 回复(4)

本科毕业后在一家公司实习，没签正式合同，但是交了社保，还算是未初次就业吗；另一家公司要求初次就业，我还能报名吗

ask20200916xqy 已过期 2020-09-16 回复(3)

在校大学生顶岗实习期间，公司单方面要求学生解除顶岗实习合同，并要求学生支付违约金，请问如何向劳动局投诉举报，并寻求帮助？

ask202101152k7 已过期 2021-01-15 回复(4)