劳动合同上写明是15号发工资，但是公司要求我们自己做工资表。每个月15号前后

劳动合同上写明是15号发工资，但是公司要求我们自己做工资表。每个月15号前后，老板总是找各种理由拖延。这次说我们提交的表格不对，工资延发一周。这样可以提出抗议吗？怎么去维护自己的权益？

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提问人：ask20210223efg
提问时间：2021-04-15

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

学校安排我们出去就业，公司合同是每个月20号发工资，但是每个月都推延10到20天

学校安排我们出去就业，公司合同是每个月20号发工资，但是每个月都推延10到20天，最后受不了了在那儿干了四个月，辞职后公司不给工资，问学校学校还说就应该不给工资，说我们违背承诺，如果是这样我们还能拿到工资嘛，该有我们有些人还是未成年！

ask20160812kx8 已关闭 2016-08-12 回复(0)

去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章

去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章。今年10月中旬单位告知我工资结构性调整，并且10月份的工资就要进行调整，目前还没有发放。最近找我谈过一次话，调整工资理由很多，并且是根本性变动，问我是否同意，我没有答应。想请问律师，是否我不同意，他就无法私自降薪？一旦

ask201610270wi 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我们公司每个月给我报税但是又不给我工资没有签订合同，这个钱我

我们公司每个月给我报税但是又不给我工资没有签订合同，这个钱我要的话合理么

ask201611151z8 已过期 2016-11-15 回复(3)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减

劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工

Lovely Rita 已过期 2017-12-10 回复(4)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同

公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办

ask20190727ias 已过期 2019-07-27 回复(5)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)