原单位没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，现单位需要原单位离职手续
原单位没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，现单位需要原单位离职手续，原单位不给签离职，我该怎么办
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
劳动合同没有涉及劳动社会保险，是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？
我刚面试的公司，公司起草了一份劳动合同，但是没有涉及劳动社会保险这一条款，理论上劳动合同这一条必不可少，请问这份合同有法律根据吗？是不是可撤销合同？是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？这份合同我能不能签？
我离职后才发现原单位与我签合同后并没有立即缴纳社保医保等保险
我离职后才发现原单位与我签合同后并没有立即缴纳社保医保等保险，我2000年去得原单位开始工作，2005年与我签的合同，经查询2009年各项保险才开始缴费，请问原单位有没有责任把社保医疗等保险补交到2005年？谢谢！
11年在原单位没有给缴纳社保，现在已经离职四五年，而且劳动丢失
11年在原单位没有给缴纳社保，现在已经离职四五年，而且劳动丢失，离职合同也没有，我怎么办
签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可
签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可以拿回压了半个月的工资吗
单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前
单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前30天告知单位吗？
单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前
单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前30天告知单位吗？
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？
在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保
在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保，我自己把社保缴纳了，现在辞职的话这个可以要求公司返还我的半年社保公司承担的那部分吗？可以劳动仲裁要求赔偿？要求怎么赔偿？
