员工没有按照合同辞职(合同里面说员工需提前7天向公司辞职,否则应承担赔偿责任)
员工没有按照合同辞职(合同里面说员工需提前7天向公司辞职,否则应承担赔偿责任),之后工作一个月的工资老板拒绝发放,这样合理吗
没有提前一个月交辞职报告,合同上说 要按照损失程度赔偿损失,请问怎么办?
没有提前一个月交离职报告,突然离职,请事假人事不批准,新单位又要马上上班,人事说我如果不上班就算旷工,工资拿不到就算了,不知道会不会追究我的法律责任,合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任,请问我该怎么办?实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面
我与某公司签订两年合同。想辞职,公司没有同意,还是按照他们以前说的:离职要提前3个月
我与某公司签订两年合同。想辞职,公司没有同意,还是按照他们以前说的:离职要提前3个月。现在该公司说:要辞职必须到今年年底才可以。如果我提出诉讼,能胜诉吗?诉讼费大约多少?还望解答
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算?
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算? 本人6.26日合同到期,公司人事6.1进行的通知,未满足提前30天,请问这样公司应该给予多少赔偿?一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿?
当天辞职没有提前三十天通知公司。我本人会承担什么责任会有什么
当天辞职没有提前三十天通知公司。我本人会承担什么责任会有什么风险赔偿
与公司签订合同,辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请,要按照合同赔偿损失
与公司签订合同,辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请,要按照合同赔偿损失,八月13号转正,22号就辞职了,发工资扣了很多,就剩几百块钱,有的同事没有工资,这个怎么办
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
我是转正员工,向公司提出辞职,没有提前30天,公司说马上走,按照旷工处理
我是转正员工,向公司提出辞职,没有提前30天,公司说马上走,按照旷工处理,一天扣3倍工资,一直扣够30天
员工在家里脑淤血发作,公司需要承担责任吗? 我们没有与员工签订合同
员工在家里脑淤血发作,公司需要承担责任吗? 我们没有与员工签订合同,也没有为其买保险,同时我们公司也没有注册。请问现在员工在家中脑淤血发作。与我们打官司,要求我们赔偿。我们需要为此事承担什么样的责任,履行什么样的义务?
公司规定:需要辞职的员工需要提前一个月办理辞职手续。可是我没有按照公司规定执行
公司规定:需要辞职的员工需要提前一个月办理辞职手续。可是我没有按照公司规定执行,公司扣了我半个月工资,请问这样做合法吗?我是否可以索要我这半个月工资?
员工没有按照合同辞职,之后老板拒绝发工资(合同里面写如果不按照合同辞职
员工没有按照合同辞职,之后老板拒绝发工资(合同里面写如果不按照合同辞职,应担损失赔偿)这样合理吗?工作21天