因公司原因缴纳公积金和社保未按实际发放工资或者应付工资缴纳，而是按基本工资缴纳的

因公司原因缴纳公积金和社保未按实际发放工资或者应付工资缴纳，而是按基本工资缴纳的，因现在公司转型，他现在为员工补交社保和公积金，我现在离职两年左右了还可以追交吗？

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提问人：郭玉柱
提问时间：2021-03-26

相关咨询

我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？

微信用户已过期 2015-03-09 回复(6)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

ask20190619vyb 已过期 2019-07-15 回复(6)

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

ask2019060726r 已过期 2019-07-20 回复(2)

公司未安实际发放工资缴纳五险一金，而是按长沙最低标准缴纳五险一金，是否违法？怎么举报？举报电话为多少？

胡迪已过期 2019-11-07 回复(4)

您好，请问入职6个月，公司不给签劳动合同，不缴纳社保，工资直接现金发放，无打卡记录，无工作牌，工作服，如何维权，怎么提供劳动关系的证明

ask20200106xr2 已过期 2020-01-06 回复(5)

疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资，包括需要个人缴纳的保险和公积金，请问合理吗？

ask20200430iv2 已过期 2020-04-30 回复(3)

6月10日正式离职，6月公司未缴纳社保，7月份发工资150。说是没有基本工资，只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗，可以要多少。维权途径有哪些

哈已过期 2020-07-16 回复(9)

保定工作两年多，没有缴纳社保公积金，没发放加班费现在离职，起诉公司后，公司没有提供两年内考勤记录，原告提供了近一年考勤记录，工资条，银行流水，一审法院没有支持加班费，原因是原告提供的考勤没有依附的载体，公司仅仅提供了每月工资发放的金额，上班天数，没有具体的时间，怎么解决

ask202003190vn 已过期 2020-09-23 回复(7)

工作了六天未签劳动合同，公司未缴纳社保而是发放现金补贴，申请劳动仲裁能赢吗？

ask20210110zjb 已过期 2021-01-10 回复(7)