工资的计算方法，因疫情导致封闭在家，以及春节期间和周日公休的

工资的计算方法，因疫情导致封闭在家，以及春节期间和周日公休的工资计算方式

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提问人：寶贰
提问时间：2021-03-25

疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同，是不是正常得赔付我2倍工资？离职还不让离职，非得让我再干5天，业绩如果没达到中上等就没有工资，这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资

ask20200622ntd 已过期 2020-06-22 回复(6)

就是员工从春节期间一直休假到今天为止，酒店以疫情影响导致入住率低

就是员工从春节期间一直休假到今天为止，酒店以疫情影响导致入住率低，安排员工留职停薪，23月份还能发最低工资标准的百分之七十，到了4月份就以酒店扛不住为由停了员工的最低工资补助，同时4月份的时候让员工自己承担社保部分也就是补缴2月份的社保，5月份的时候让员工补缴3、4月份的社保，一共八百多，6月份一样让员工补

ask202006287iw 已过期 2020-06-28 回复(1)

疫情期间在家办公公司不发工资

疫情期间在家办公公司不发工资一月份工资还减少了 4月中旬提到辞职到现在也不发工资该怎么办

time1102 已过期 2020-07-22 回复(10)

我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过

ask20200730ybj 已过期 2020-07-30 回复(5)

因疫情原因，在家等待复工，期间有半年时间无工资，无生活费，好不容易等到8月底快复工了

因疫情原因，在家等待复工，期间有半年时间无工资，无生活费，好不容易等到8月底快复工了，结束遭到了无故辞退，请问我能申请经济补偿金以及半年的生活费吗？

ask20200822lki 已过期 2020-08-22 回复(3)

请问疫情期间在家待岗，单位应该按合同写的底薪发工资吗

ask202008235h5 已过期 2020-08-23 回复(5)

今年初疫情期间公司放假通知从1月31日延长至2月9日，当时计算工资时按照正常出勤计算

今年初疫情期间公司放假通知从1月31日延长至2月9日，当时计算工资时按照正常出勤计算。现8月份突然发布公司内部公告说疫情期间延长放假时间需要用现在的年假补回，不足弥补的从以后年假中扣除。且之前年度从来没有说跨年尚未休完的年假视同过期处理并未给职工任何补偿。也从来没有出过相关年假过期视同过期的相关文件。请问

ask20200903dfl 已过期 2020-09-03 回复(8)

复工后离职，公司要求退还疫情期间在家办公的工资合法么？

15940007375 已过期 2021-01-13 回复(5)

公司疫情期间让员工在家待岗，然后工资按日结算. 合法吗？

ask202101156iu 已过期 2021-01-17 回复(9)

因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位

因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位，电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放，限我三天到岗否则视为自动离职，因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗，如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗？

ask20210319r6k 已过期 2021-03-19 回复(11)