入职六个月不签合同、不办理社保

请问，入职六个月没有签合同、没有办理社保和公积金，老板一直拖，该怎么办？如果不想在这个公司干了，可以随时离职吗？该如何赔偿？如果老板不愿意赔偿，仲裁有没有用？非常感谢您回答！

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提问人：WAWW
提问时间：2013-04-26

我从2010年3月开始在现在公司上班进公司的时候签了个合同说是3个月转正到现在也没有转也没有办理社保什么的

苍穹无边已过期 2011-06-13 回复(9)

2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，

FxJ2699 已关闭 2011-06-22 回复(0)

试用期后不签合同不办理社保辞职了不给工资

我无法取证证明劳动关系对方经常干这种坑人工资的事情，不给工资还让我倒给钱

vvW4916 已过期 2011-09-13 回复(7)

用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？

郭龙伟已关闭 2011-11-21 回复(0)

用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？

郭龙伟已解决 2011-11-21 回复(3)

没签合同就给我办理社保，我现在辞职了，以后怎么转接呢？

本人在哈尔滨，我和单位没签过合同，但是他们说现在已经开始给我办保险了，但是现在我辞职了，直接就走了，以后怎么转接呢？

公和厚已关闭 2011-11-24 回复(0)

我在公司工作9个月，但未签合同，公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保，如果我提出辞职能得到