公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表
公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表，解除劳动合同，对外发离职声明，现在到了次月15号不发工资，经过询问，说我没有手写辞职报告，所以结算不了工资，这种情况下，可以给劳动局投诉吗？告知已办完，拖欠工资的时候说没办完，这样的情况合理吗？
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？
我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资
我是10月14日和公司协商辞职并交接我所有工作，也签署了所有离职手续
我是10月14日和公司协商辞职并交接我所有工作，也签署了所有离职手续。今天刚好发了上个月的工资，我基本工资5100，社保公积金扣除445，但实际发了1148，问了公司，公司说按天发，因为碰巧遇到国庆长假，所以我的工资和自己想的发一半有所出入！不知道怎么计算才是合计
在公司工作一周，办理离职手续。一周后去开离职证明，公司却说你没有把离职手续弄完所有工资全扣
在公司工作一周，办理离职手续。一周后去开离职证明，公司却说你没有把离职手续弄完所有工资全扣，并且要求你补齐公司帮你交的所有社保费用，请问合法吗
公司一直拖欠工资，离职手续已经办完，还有一个月的工资没结，公司说等统一发放
公司一直拖欠工资，离职手续已经办完，还有一个月的工资没结，公司说等统一发放，说快了但我不知道啥时候，我是不是可以要求结工资并要求补偿金，补偿金具体是怎么算的
我的工作是对外谈合作与花钱买流量。 离职交接时把所有资料都交接给了领导，但是公司扣我的工资作为之前合
我的工作是对外谈合作与花钱买流量。 离职交接时把所有资料都交接给了领导，但是公司扣我的工资作为之前合作还没退款的合同的押金。还说说要不回来，钱就不给了。 每次我只负责与对方沟通，以及走内部申请流程一个一个找人审核签字。所有的审核、签字、审批，核实对方信息都是由法务，领导，老板，财务完成的。 合同老板存
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。
拖欠工资两个月，公司让我先签一下离职交接手续，上面写着我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系
拖欠工资两个月，公司让我先签一下离职交接手续，上面写着我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。本人再无任何未结清权利、款项，本人不再通过任 何途径或方式追究单位的任何责任。然后下个月发工资给我，请问这个东西是不是不要先签
