想辞职,但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐,人力资源部的说不给经济补偿金
想辞职,但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐,人力资源部的说不给经济补偿金,拖欠的按公司以后发工资的时候慢慢给补,要怎么解决,是去人社局投诉还是直接起诉?
公司拖欠工资,社保给员工开了户,但是没交钱,想辞职,怎么办呢?
现在在这家公司半年了,发了其中两个月的工资,现在还欠四个月的工资没发,保险也是开了户,但是公司没往里面交过费。现在想办理离职,但是因为是欠费的状态,所以保险账户转不出来。我现在该怎么办,去申请劳动仲裁吗?有合同,申请了劳动仲裁后,要是公司还不发怎么办呢,保险公司也答应给你交,但是就是不知道什么时候交
工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原
北京,公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交,现如今公司面临破产
北京,公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交,现如今公司面临破产,我想问问我们员工如何解决拖欠的工资以及社保问题 现在办理离职手续会有什么影响,例如社保,或者其他赔偿
公司拖欠工资现在已经辞职,但是辞职书上未写明因拖欠工资而辞职
公司拖欠工资现在已经辞职,但是辞职书上未写明因拖欠工资而辞职,可以申请补偿金额吗?
因为公司拖欠工资没买社保,所以给公司寄了解除劳动合同通知书,但是因为没有签订劳动合同
因为公司拖欠工资没买社保,所以给公司寄了解除劳动合同通知书,但是因为没有签订劳动合同,我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗?
公司年底降薪调职变相裁员,要求员工主动辞职,拒付经济补偿金,拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。