在公司干了十多年,最近公司要搬迁到公明,因考虑到爱人和小孩都在公司原地址上班上学,所以本人不想去那么远的地方上班(距离相差大概有60公里)。公司请来了劳动局的人一起开会宣告：不去人的没有赔偿！这样合理合法吗？
原公司经营时间已到，都不存在了，搬迁后把员工转到另一公司名下。
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！
我是从2012年7月24入公司的，一直没为我购买五险，现在公司2013年4月要解散了，这样的话，我可以得到哪些补偿和赔偿呢。
我公司是一家美资企业，2003年10月美国一家企业在湖州收购一家民营企业，当时厂房和场地是租赁10年，生产是购买的，现租赁期到了，打算搬迁至外省。 我今年48岁，女，无固定期限合同，是2007年到这家民营企业工作，任工会主席，一直延续到现在，现面临下岗。 请问该怎么赔偿？谢谢
1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？ 赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资
因为公司倒闭或转让，员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀？谢谢
因为公司倒闭或转让，员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀？谢谢。。。很急很急很急。。。十分感谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！11
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
因为业务不景气，我老婆所在公司决定，老厂关闭，公司同城搬迁到另外一个新厂，但是我老婆不想过去上班，她在这个公司已经工作11年零2个月啦，请问是否可以得到赔偿吗？赔偿多少？
我在一家合资公司上班，从公司启动到现在已有1年半左右。去年11月底，老板突然说，公司效益不好，没有什么订单，来公司也没什么公司，暂时休息一个月，有事可以在家里办公，工资照发。可是一月又一月，最后休息3个月（12月，1月，2月，中间加上春节）3月1号又重新上班，这才上班一个多月，有消息称，老板欲解散公司，真害怕
